美国著名心理学家和职业指导专家赫伍德·斐格勒（Howard Figler）在1988年对可迁移技能进行了10类划分，并对这些技能在职业竞争中的作用给予了高度评价，这10种技能分别是：
（1）预算管理：表现为对现有资源的最佳利用。
（2）督导他人：表现为执行、实现能力。
（3）公共关系：表现为良好的营造氛围能力。
（4）应对最后期限的压力：表现为强烈的攻坚能力。
（5）磋商和仲裁：表现为合理适当的妥协共存能力。
（6）公共演讲：表现出公共引导和宣传方面的潜力。
（7）公共评论写作：公共引导和宣传在文字表达能力上的表现。
（8）组织、管理与调整：是领导和资源协作能力的综合表现。
（9）与他人面谈：个体交往潜力的集中表现。
（10）教学和教导：传授、散步方面的潜质。
在职业规划中，这三种技能的综合运用，可以有效地增强个人竞争力，而且会对个人的职业和终身发展产生重要的作用与影响。